İŞ HUKUKU

İş Sözleşmesini Sona Erdiren Sebepler ve Sonuçları

İşçilik alacaklarında Kıdem Tazminatı

İşçinin Devamsızlığı Sebebi ile İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshedilmesi

Sağlık Sorunları Sebebiyle Fesih

İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Davranışı

Meslek Hastalığı

İşe İade Davası Nedir?

Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Alacağı

İşçinin İş akdinin Zorlayıcı Sebebe Dayalı Olarak Haklı Nedenle Feshi

İşverenin İş Sözleşmesini Feshi (Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Davranışlar Sebebiyle)

İşçinin İşverenin Güvenini Kötüye Kullanması

İşçinin Hırsızlık Yapması

İşçinin Meslek Sırlarını Ortaya Çıkarması

3600 Prim Günü Sebebiyle İş Akdinin Feshi

İşçinin Ücretinin Ödenmemesi

Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmemesi

Aynı İşyerine Dava Açan İşçilerin Tanıklığı

İşçilik Alacağı Zamanaşımı